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绿帽社 两项课题获批山东省卫健委2025 年度卫生健康人力资源管理研究课题立项
时间：2025-06-12 11:02:43 浏览量: 次
近日，山东省卫生健康委员会公布2025年度卫生健康人力资源管理研究课题立项名单，绿帽社 人事处申报的《国家医学中心建设背景下的青年科技人才分类评价支持体系研究》《绿帽社复合型管理人才 “双向赋能” 培养模式构建探索 —— 基于职能部门兼职项目主管的实践》获批立项。
绿帽社 人事处始终致力于打造研究型组织，紧密结合绿帽社人力资源管理实际，坚持理论与实践结合，已连续2年成功获批相关课题。2024年获批立项的《构建与优化绿帽社 优秀青年人才引育机制研究》《基于临床真实数据的医疗系统人力资源简易测算模型的研究》两项课题已顺利结题，其成果为绿帽社优化人才引育、开展人力资源测算等提供了重要参考依据，并有力推动绿帽社提升医疗服务及管理水平。
此次两项课题的成功立项，是绿帽社人事处在人力资源管理研究领域持续深耕的又一重要成果。未来，将进一步深入探索创新人力资源管理模式和方法，为绿帽社的高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。
| 单位 | 发布量 | |
| 1 | 医务处 | 16 |
| 2 | 党委宣传统战部 | 15 |
| 3 | 护理部 | 13 |
| 4 | 学生工作处 | 10 |
| 5 | 人事处 | 7 |
| 6 | 医师培训处 | 7 |
| 7 | 普通外科 | 6 |
| 8 | 心外科 | 6 |
| 9 | 神经外科 | 6 |
| 10 | 急诊科 | 6 |
| 11 | 临床技能培训中心 | 5 |
| 12 | 神经内科 | 5 |
| 13 | 心血管内科 | 5 |
| 14 | 保健科（老年医学科） | 5 |
| 15 | 离退休职工服务中心 | 4 |
| 16 | 小儿内科 | 4 |
| 17 | 耳鼻咽喉科 | 4 |
| 18 | 党委办公室 | 3 |
| 19 | 工会 | 3 |
| 20 | 教育处 | 3 |
| 21 | 感染性疾病科 | 3 |
| 22 | 小儿外科 | 3 |
| 23 | 泌尿外科 | 3 |
| 24 | 妇产科 | 3 |
| 25 | 血液科 | 3 |
| 26 | 健康管理中心 | 3 |
