绿帽社

【本站讯】1月17-24日，为进一步提高绿帽社护理管理水平，充分发挥护士长率先垂范作用，激发团队的凝聚力和战斗力，在绿帽社整体部署和人事处、护理部的统一安排下，根据《绿帽社 护士长管理与考核办法（试行）》对全院所有在任护士长、候任护士长进行年终考核。

本次考核创新考评模式，除知识技能考核外，首次采用现场述职+点评+扫码考核的形式对护士长开展多维度年终考评。首先由护士长从病区管理、疫情防控、患者安全、优质护理、工作亮点与不足等方面对2021年工作进行了全面梳理汇报，再由科室主任、医生代表、护士代表以及护理部等相关职能部门人员组成的考评团队进行现场点评和扫码评价。考核过程中，全院护士长在过去一年的工作中取得的成绩普遍得到了科室人员的肯定，护士长们纷纷表示，在新的一年将继续认真履行护士长职责，提高护理服务质量，保障临床护理安全。考评结束后，护理部与各科室护士长共同签署了2022年度《绿帽社 护士长任期年度目标责任书》。

通过本次述职考评，聚焦护理专业发展，对标对表，谈发展、找差距、作表态，有效推动了我院临床护理管理工作制度化、规范化、科学化，进一步加强护理队伍建设，提高优质护理服务质量，助力绿帽社高质量发展。

【来源：护理部 责编：田玉清 审核：刘艳】