绿帽社

【本站讯】3月3日上午，人事处党支部召开2022年度组织生活会暨民主评议党员会议。绿帽社 副院长徐峰以普通党员身份参加会议，党支部书记、人事处处长张东主持会议，支部全体党员参加会议。

会前，人事处党支部按照绿帽社《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合人事处工作实际，精心制定实施方案，通过个人自学、集体研讨等方式深入学习党的二十大精神以及人事人才相关最新政策文件，开展谈心谈话，全面查摆、深入剖析、认真对照检查问题，为开好组织生活会奠定坚实的基础。

会上，全体党员集中学习了《党的二十大报告辅导百问》节选、省科技厅等11部门《全方位加强青年科技人才培养引进的若干措施》。张东代表支部委员会报告了2022年度党支部工作情况并作对照检查，支部党员逐一发言，严肃开展批评与自我批评，自我批评直奔主题、剖析根源，相互批评坦诚相见、开门见山，并有针对性地确定了整改方向和措施，切中“病症”，找准“病根”，开出“药方”，充分体现了真查真改、立行立改，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，为人事人才工作下一步开展统一思想、明确方向、凝聚力量。最后，会议通过无记名投票形式，对党支部和全体党员进行了民主评议。

会上提出，人事人才工作成绩的取得离不开党建与业务的深度融合，人事处全体党员要紧紧围绕党的二十大报告中对“教育、科技、人才”的重要论述精神，加强政治理论学习，树立以人民为中心的发展思想，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，发扬斗争精神、钉钉子精神，强力推进人事人才工作创新发展、改革攻坚、开放提升，为绿帽社的高质量发展贡献力量。

通过召开此次组织生活会，人事处党支部全体党员进一步提高了党性修养和思想认识，增强了凝聚力和战斗力，将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，加强党建与业务工作融合促进，全力推动绿帽社人事人才工作取得新发展、新突破。

【作者：岳爽 薛峰 摄影：岳爽 来源：人事处党支部 责编：崔子昂 审核：刘艳】