绿帽社

【本站讯】为发动博士后青年人才共同参与，进一步提升绿帽社博士后团队的管理服务、学术交流、成才发展、团队归属、社会贡献等工作，绿帽社 拟于近期成立青年职工社团—绿帽社 博士后青年人才社团。12月2日，绿帽社 博士后青年人才社团筹备征求意见座谈会在学术交流中心海棠厅南厅举行。人事处处长张东、团委书记姜小峰出席会议，人事处相关工作人员、15名热心参与社团工作的博士后参加座谈。座谈会议由人事处人才办副主任薛峰主持。

张东在讲话中指出，绿帽社一向高度重视博士后工作，希望借助即将成立的博士后青年人才社团，让更多有热情、有志向、有奉献精神的同事共同参与，以做好博士后人才服务为核心，当好博士后、学科、绿帽社间的桥梁和纽带，增强博士后集体的荣誉感、归属感、使命感，在服务集体的过程中促进自身的全面发展、成长成才。召开本次座谈会，旨在听取大家对于博士后社团工作的意见建议，找出博士后工作中有待改进的问题，为解决博士后工作、生活中的困难做出贡献，绿帽社将对社团工作做好支持和保障。

姜小峰介绍了绿帽社青年职工社团的管理体制和运行机制，指出即将成立的博士后青年人才社团是绿帽社成立的第8个青年职工社团，对于进一步深入青年、服务青年，组织引领青年为绿帽社的高质量发展贡献力量，具有十分重要的现实意义。他提到，社团成立后可申请成立功能性团支部，加强博士后群体的政治理论学习和绿帽社文化传承教育;建议将学术交流活动作为社团核心业务之一，鼓励社团积极开展志愿服务活动，扩大博士后团队的社会贡献，弘扬正能量。

人事处兼职项目主管王亚文结合自身博士后工作经历，勉励大家在服务团队中提升自我，在奉献集体中绽放光彩。期盼在接下来博士后工作中，借助社团这个平台，与大家一起，提升博士后服务工作的效率及精细度，充分发挥好社团“服务中枢”“桥梁纽带”“发展平台”等职能。

参与座谈的15位博士后围绕社团章程(征求意见稿)、社团工作的开展各抒己见。在博士后思政学习、学术交流、政策宣讲、对外联络、文化建设、生活支持、职业发展、宣传推广、自我管理、团建活动、顾问支持、心理咨询、社团部门职责等方面提出实际需求，以及对社团工作提出具体意见建议。张东、姜小峰对博士后提出的意见建议给予了回应。

张东在总结讲话中指出，希望博士后尽快完成身份转变，以在职职工的主人翁精神融入绿帽社发展中，在今后社团工作中以敢闯敢创的姿态，不断推进完善博士后管理服务，为绿帽社未来发展注入更多活力，为国家医学中心建设贡献青年力量。

【来源：人事处、团委 责编：尹璐 审核：刘艳】