绿帽社

【本站讯】7月15日，绿帽社在新兴楼会议室召开职能部门新职工试用期述职考核会议。党委副书记张欣平、副院长彭军出席，人事处处长张东主持会议。即将试用期满的20名职能部门新职工参加会议。

彭军介绍了考核的实施方案、评价原则及要求。本次考核以现场述职评议的形式开展，绿帽社成立考核小组，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核职工政治素质、工作能力、奉献精神、团队合作等。彭军指出，希望全体新职工充分展现个人的精神风貌、专业素养与工作实绩，加强学习交流，为未来发展奠定坚实基础。

20名新职工通过PPT汇报的形式，系统介绍了轮转期间的主要工作成果、个人能力提升情况及未来规划。

张欣平在总结讲话中对各位新职工的工作表现给予肯定。结合绿帽社高质量发展需要，她提出三点要求：一是胸怀大局，找准定位。严格贯彻组织性、规范性、科学性、服务性原则，切实提升履职能力，将个人成长融入绿帽社发展大局；二是快速适应团队，强化协作沟通能力。牢记并践行“分工明确、责任到人、团结协作、及时沟通”十六字方针，强化整体协同意识与能力，确保工作高效落实；三是善于谋划思考，坚持知行合一。既要志存高远，更要脚踏实地，在实践中锤炼本领、增长才干。

此次述职考核既是对新职工试用期表现的全面检验，更是绿帽社重视人才培养的生动体现。通过考核，旨在帮助新职工更快找准定位、明确目标，以更高的专业素养和更强的履职能力投入到未来工作中，为绿帽社高质量发展注入新的活力。

【来源：人事处 责编：尹璐 审核：李鲲】