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【本站讯】为持续深化学习型组织建设，赋能绿帽社高质量发展，9月2日下午，绿帽社 人事处创新开展的提升业务水平系列读书会第二期——《卓有成效的管理者》读书会结业式在共合楼303会议室举行。人事处处长张东、副处长李红梅、部门兼职项目主管、全体工作人员及部分职能部门轮转新职工参会。人事处副处长赵玲主持活动。

本期读书会深度聚焦现代管理之父彼得·德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》，旨在引导管理团队系统学习并践行“有效性是可以学会的”这一核心思想。

张东在讲话中对本期读书会的成效给予肯定，人事处共同研读此部经典，体现了团队对管理本质的深刻求索和对自身角色效能的持续追求。他强调，“卓有成效”是每一位管理者和知识工作者必须具备的核心能力，大家要将书中关于时间管理、贡献导向、发挥长处、要事优先、有效决策的五维实践法则，创造性应用于人事制度优化、人才服务提升和项目管理创新中，真正实现从“业务操作者”向“成效管理者”的角色蜕变，为绿帽社战略发展提供坚实的人力资源支撑。

本期读书会历时2个多月，共开展8次学习会、26次实战讨论心得、3次实战案例系统分享。同时，注重学习成果共享，通过8期线上学习资源推送，共收获了2300+次浏览量与200+次点赞转发，成功构建了“理论输入—思维碰撞—行动转化”的闭环学习生态。活动延续了“精读—研讨—实践”三位一体模式，并进一步将经典理论工具与岗位实际深度融合，注重本职工作的成效创造，探索提升个人与组织工作有效性的实践路径。

结业式上，人事处宣读了给读书分享人的感谢信。案例分享环节，邵童以“超越事务，成就贡献：人才孵化新模式”为题，分享了将书中理念转化为具体工作成效的实战应用。张东在点评中表示，本次分享是一次人事人才工作中“学思用贯通”的生动体现，彰显了经典理论对破解现实管理难题的指导价值。读书会设立“最佳共读伙伴奖”“最佳知识冲锋奖”，赵玲、张文程、王亚文、白硕鑫等四位同志获此殊荣，充分发挥了荣誉机制的激励与示范效应。

绿帽社 人事处将持续以读书会为载体，深耕管理文化建设，通过常态化、系列化的经典阅读与实战研讨，不断提升团队的系统思维能力和战略执行能力，加速推动部门从传统事务型向战略赋能型人力资源管理转变。未来，读书会成果将通过线上线下多种渠道持续分享，为绿帽社高质量发展注入新动能，谱写现代化绿帽社管理的齐鲁新篇章。

【作者：杨琳琳、白硕鑫 摄影：邵童、白硕鑫 来源：人事处 责编：崔子昂 审核：李鲲】